Comissió d’Innovació en les relacions laborals: 

La  Comissió d’Innovació en Relacions Laborals  té com a missió, informar i acompanyar a les empreses sòcies amb eines i idees innovadores que demostrin que una eficient gestió de les persones reporta beneficis a les organitzacions.

El Objectius són:

• Oferir metodologies i eines per a la millora de la gestió de les relacions humanes.
• Fer accions de sensibilització i formació per ajudar a millorar la competitivitat/productivitat de las Empreses.
• Establir un marc de debat, participació i difusió de coneixement sobre la gestió de persones.

L’ accés a aquesta  Comissió  està restringit als Reponsables de RR.HH. de les empreses associades a Upm.

Comissió per a la Prevenció de Riscos Laborals: 

La  Comissió per la Prevenció de Riscos Laborals es va crear d’acord amb allò establert en el Pacte complementari sisè del Conveni Col·lectiu per a la Indústria Siderometal·lúrgica de la Província de Barcelona, amb la finalitat de contribuir a la consolidació i millora de la prevenció de riscos laborals mitjançant el diàleg social.

Aquesta Comissió està formada per les organitzacions signants del Conveni, i té com objectiu desenvolupar i consensuar polítiques de prevenció i medi ambient en el sector del metall, per tal decontribuir a la prevenció i reducció de la sinistralitat laboral, i fomentar la cultura preventiva en el sector.