UPM colabora con DISIBEINT ELECTRONIC, S.L. en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Desarrollo de producto. Empresa que desarrollan y fabrican productos para ofrecer las mejores soluciones de medida de nivel para líquidos y sólidos, así como para el control de magnitudes eléctricas básicas como tensión, intensidad y fase.

En este momento, ofrecen una excelente oportunidad para el desarrollo de la posición de Ingeniero/a de Desarrollo de producto dentro del área de Oficina Técnica y dependiendo del Director Técnico.

Los objetivos de esta posición son:

• Ejecutar, liderado por la Dirección Tecnica, el proceso de desarrollo y lanzamiento de producto.
• Definir la cadena de valor del producto desde el diseño, cumplimiento de normativas, venta, producción y fidelización del cliente.
• Aportar visión técnica y de negocio, que permita impulsar el proceso de innovación y desarrollo de nuevos productos, soluciones y tecnologías.

FUNCIONES:

• Diseño de nuevos productos: mecánica y electrónica.
• Realización de diseños mecánicos con Solid Edge.
• Programación de sistemas IoT en Node-Red
• Realización de documentación técnica, comercial y de oferta técnica.
• Promover la creación de nuevos productos: definición, construcción (o compra), pruebas a laboratorio y proceso de fabricación.
• Oferta técnica: proponer a nuestros clientes el mejor producto para satisfacer sus necesidades. Atención técnica a los clientes.
• Seguimiento postventa: asegurar mediante las acciones de calidad que el producto que se suministra a nuestros clientes cumple con los estándares de calidad de Disibeint.
• Relación con proveedores de materiales y/o procesos que formen parte de la producción.

REQUISITOS:

• Formación: Grado Ingeniería Eléctrica / Electrónica / Mecánica o similar
• Conocimientos del sector de la automatización, sensorica y electrónica a nivel técnico de 2 años.
• Conocimientos en programación en Node-Red.
• Experiencia en relación con cliente.
• Habilidad para comunicarse en catalán, español e inglés. Valorable adicionalmente francés.
• Persona sociable, empática, orientada a resultados y con visión de negocio.
• Trabajo en equipo y liderar con el ejemplo
• Capacidad de análisis y anticipación.
• Capacidad de adaptación y flexibilidad.

CONDICIONES:

• Contrato estable.
• Plan de formación continua.
• Plan de Retribución Flexible.
• Buen clima laboral en un entorno dinámico y motivador.
• Oportunidad de Desarrollo profesional en una empresa establecida en su mercado y con grandes expectativas de crecimiento.

El/la candidato/a idóneo/a se incorporará a la empresa con una remuneración y plan/desarrollo de carrera a largo plazo a acordar personalmente según valores aportados.