La UPM, juntament amb Foment del Treball, celebrem una nova webinar. La finalitat és posar a disposició de tots els nostres socis i sòcies i les seves empreses, en què consisteix el Registre Retributiu. Aquest és d'obligat compliment i us explicarem quins són els instruments necessaris per a poder realitzar amb èxit l'aplicació de la nova normativa que vol eliminar la discriminació retributiva.
Programa de la sessió
1. Marc normatiu que comporta l'obligatorietat del registre retributiu i la implementació de l’EINA desenvolupada per la Direcció General d’Igualtat de la Generalitat de Catalunya, d'acord amb el Reial decret 902/2020 de 13 d'octubre, sobre Igualtat retributiva entre homes i dones, a fi d'eliminar la bretxa salarial
2. Concepte d'escletxa salarial
3. Definició i valoració de llocs
4. Eina pel registre retributiu
5. Auditoria salarial, quan correspongui
Coneix la ponent
Paula Mattio. Llicenciada en Periodisme i Comunicació, directora de Diversitat en MEHRS, col•laboradora del l'Observatori Generació i Talent. Experta en igualtat, diversitat, comunicació, conciliació i gestió del temps de treball. Premi Exceptional Women of Excellence 2018, concedit pel Women Economic Fòrum de Nova Delhi.
Apunta les coordenades!
Data: Dimecres 16 de juny de 2021
Horari: de 10-12h
Format: Webinar amb Zoom, els farem arribar l'enllaç i les indicacions per la connexió el dia anterior a la sessió
Preu: Acció 100% subvencionada pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya
Número d’expedient TSF051/19/00005
*És imprescindible al formalitzar la inscripció identificar correctament amb el nom, cognoms (han de ser les mateixes dades que s'utilitzaran per identificar-se en Zoom) i DNI
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col•lectiva.