El Real Decreto-ley 11/2024 ha introducido una reforma profunda en el régimen de jubilación parcial con contrato de relevo, vigente hasta el 31 de diciembre de 2029. Para el sector metalúrgico, donde el relevo generacional y la sostenibilidad del empleo son factores críticos, esta reforma representa un nuevo desafío que requiere planificación y conocimiento especializado. De la mano de Fiabilis, partner principal de la Unión Patronal Metalúrgica, te explicamos todo lo que debes saber para afrontar los cambios.
¿Qué cambia?
- Aumento progresivo de las cotizaciones: del 40% en 2025 al 80% en 2029.
- Mayor exigencia en plantilla indefinida: del 70% al 75%.
- Requisitos técnicos más estrictos: edad mínima, antigüedad, esfuerzo físico o atención elevada, y correspondencia de bases entre jubilado y relevista.
Estas condiciones encaran y dificultan el uso de la jubilación parcial como herramienta de transición generacional.
¿Cómo puede ayudarte Fiabilis?
En Fiabilis Consulting Group somos expertos en optimización de costes laborales y Seguridad Social. Acompañamos a las empresas del sector industrial y metalúrgico en la gestión eficiente de sus recursos humanos, ayudándolas a adaptarse a los cambios normativos con soluciones personalizadas y seguras.
Servicios clave para afrontar la reforma:
- Análisis del impacto económico de la jubilación parcial en tu empresa.
- Estudios de cotización para detectar oportunidades de ahorro en Seguridad Social.
- Asesoramiento operativo para cumplir con los nuevos requisitos legales.
- Diseño de estrategias de relevo generacional sostenibles y eficientes.
- Gestión de ayudas y subvenciones a la contratación disponibles por comunidad autónoma.
- Preparación ante inspecciones laborales y control de riesgos.
"Convertimos los cambios normativos en oportunidades de ahorro y mejora organizativa."
¿Por qué Fiabilis?
- Más de 400 empresas en España ya confían en nosotros.
- Más de 144 millones de euros en ahorros identificados.
- Modelo de trabajo 100% a éxito: sólo cobramos si tú ahorras.
- Equipo multidisciplinar con más de 40 expertos en legislación laboral y Seguridad Social.
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