Des de l'inici del procés negociador, sempre hem mostrat una actitud oberta al diàleg i de recerca d'acords raonables, pretenent una negociació fluida, en la que cada part pogués exposar els seus punts de vista i necessitats de forma clara, per tal d'assolir a la taula de negociació un acord equilibrat, adaptat a la realitat de les empreses i a les necessitats de les persones treballadores.
Des d'aquesta part s'han anat contestant una a una, les propostes sindicals presentades, mostrant com a organització empresarial, una greu preocupació per reduir l'absentisme laboral, que suposa pèrdua de productivitat, afecta el clima laboral i les rendes de l'economia en general, sense que en cap moment hàgim demanat es retiri cap proposta de la taula de negociació, com si s'ha fet de contrari.
Rebutgem rotundament les acusacions de bloqueig o de falta de voluntat negociadora que s'atribueixen a aquesta organització. La complexitat de la negociació no es pot ni s'ha de confondre amb una actitud obstruccionista o en contra de les persones treballadores. La patronal ha presentat propostes, la darrera amb data del dia d’ahir, com han fet els sindicats.
Ambdues parts, en qualsevol cas, hem d'esgotar les vies de diàleg, sense mesures de pressió i evitant desqualificacions, negociant de bona fe, amb l'objectiu d'assolir un conveni que respongui a les necessitats actuals del sector (que va des de les micropies a empreses més grans), que garanteixi l'estabilitat laboral i afavoreixi la competitivitat de les nostres empreses en un entorn econòmic especialment exigent, evitant la deslocalització, tancament d'empreses i la pèrdua de llocs de treball.
Considerem que la negociació col·lectiva és un mecanisme eficaç per gestionar temes que estan sobre la taula, en els quals ambdues parts estem en la voluntat de remetre'ns fins i tot textos i propostes d'increments, la darrera amb data d’ahir, oferint des de la patronal la possibilitat d'increments superiors a l'IPC actual. Tot això per tal d'afavorir un entorn de treball just, equitatiu i productiu que beneficiï tant les persones treballadores com les empreses del sector.
PER UNS ACORDS PRÀCTICS, ESTABLES I ASSUMIBLES.
Barcelona, 19 de juny de 2025