El conflicte és un fet intrínsec a totes les organitzacions, a les empreses i a la societat en general. Hi ha negociació perquè hi ha conflicte, latent o manifest. Per tant, abans d’entrar a parlar de negociació cal parlar sobre el conflicte i la seva afectació a les empreses. Conèixer i comprendre l’estructura del conflicte, les possibles eines que permetin prevenir-lo així com tractar la gestió del mateix quan s’ha produït, és fonamental, especialment quan hi ha un reconeixement jurídic formal del conflicte, que comporta una tensió contínua entre les parts.
Per tot això, en els convenis del metall, les parts signants, vàrem pactar expressament la submissió als procediments de Conciliació i Mediació del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC).
El pròxim dia 28 de maig de 2024, a les 10:00h des del Departament Jurídic i de Relacions Laborals hem organitzat un Webinar per tal d’exposar els procediments de resolució dels conflictes laborals de caràcter col·lectiu o plural que puguin produir-se, així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències del TLC, com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial.
PONENT:
Manel S. Pérez Cobos, Gerent del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) de Conciliació, Mediació i Arbitratge de Catalunya.
MODERADOR:
Juan Pedro Huertas González, Director Jurídic i de Relacions Laborals UPM. Advocat. Conciliador i Mediador del Tribunal Laboral de Catalunya.
PROGRAMA:
1.-ORIGEN
2.-EL PROCEDIMENT DE CONCILIACIÓ DEL TLC
3.-EL PROCEDIMENT DE MEDIACIÓ DEL TLC
4.-DIFERÈNCIES ENTRE EL PROCEDIMENT DE CONCILIACIÓ i EL DE MEDIACIÓ
5.-EL PROCEDIMENT D’ARBITRATGE DEL TLC
6.-RESULTATS ESTADÍSTICS (1992-2023)
7.-SECTOR METALL
8.-LES COMISSIONS TÈCNIQUES DEL TLC
9.-ORGANISMES DE SOLUCIÓ AUTÒNOMA DE CONFLICTES LABORALS DE LA RESTA DE L’ESTAT
Jornada gratuïta en el marc de l’expedient número STC/040/23/000002
Organitza:
Amb la col·laboració de: