|
El conflicte és un fet intrínsec a totes les organitzacions, dins les empreses i a la mateixa societat en general. Conèixer i comprendre l’estructura del conflicte, les possibles eines que permetin prevenir-lo, així com tractar la gestió del mateix quan s’ha produït és fonamental, especialment quan aquest comporta una tensió contínua entre les parts i hi ha un reconeixement jurídic formal del conflicte.
Davant d’un conflicte, la majoria de les persones pensen en anar directament a un procediment judicial, fet que suposarà uns costos temporals, econòmics i emocionals que potser no es podran afrontar o no interessin, supeditats en qualsevol cas a la decisió d’un tercer.
Hem de tenir en compte que, juntament a la jurisdicció, existeixen altres formes de gestionar i solucionar els conflictes de forma més àgil i menys costosa que un procediment judicial, i poden satisfer millor les nostres necessitats amb un paper actiu de les nostres empreses en la gestió dels seus interessos.
En matèria laboral, en els convenis del metall, la part empresarial i sindical vàrem pactar expressament la submissió als procediments de Conciliació i Mediació del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), que és de reconegut prestigi, on hi ha la possibilitat dels tràmits de conciliació, mediació i arbitratge cas de conflicte.
En d’altres matèries, com són la civil o mercantil, la Llei Orgànica 1/2025, que entrarà en vigor el proper 3 d’abril de 2025, aborda les solucions de controvèrsies en via no jurisdiccional, establint un marc regulador que busca incentivar mètodes alternatius com la mediació, conciliació i el dret de col·laboració.
L'objectiu principal és fomentar acords extrajudicials que permetin a les parts resoldre conflictes de manera més eficient, econòmica i respectuosa. En qualsevol cas, com a tràmit previ obligatori a la via judicial.
PONENTS:
Manel S. Pérez, Gerent del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) de Conciliació, Mediació i Arbitratge de Catalunya.
Luis Cano, Cofundador de Concilians. Gestió de controvèrsies, Mentor, Gestió de Talent, Leading change. UPF Barcelona School of Management
MODERADOR:
Juan Pedro Huertas. Director Jurídic i de Relacions Laborals UPM. Advocat. Conciliador i Mediador del Tribunal Laboral de Catalunya.
Jornada gratuïta en el marc de l’expedient número STC074/24/000001.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.
Per confirmar l'assistència a la jornada i obtenir l'enllaç de connexió ompliu el següent formulari:
|
