Objetivo 4
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Formación
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Objetivo 4
 NECESIDADES FUTURAS DE FORMACIÓN CONTINUA EN EL METAL DE CATALUÑA.

El objetivo del estudio es doble : Analizar los principales cambios futuros en las profesiones vinculadas al sector del Metal.

Realizar una prospección sobre necesidades de FC a corto y medio plazo en función de la nueva situación .

Dirigido especialmente a Entidades interesadas en la formación del metal en Cataluña.

Contenido : Descripción de las principales características del sector del metal de Cataluña. Tipología del sector según los procesos productivos básicos : fundición, transformación con y sin arranque de viruta, tratamientos térmicos y superficiales, oleohidráulica y neumática y automatización.

Profesiones vinculadas a algunos de los procesos productivos básicos : características.

Perspectivas futuras en materia de profesiones y conocimientos : necesidades de formación.

Puntos más importantes:

Descripción de las principales características del sector del metal de Cataluña.
Tipología del sector del metal según procesos productivos básicos: descripción y rasgos más importantes de los procesos principales y de algunas tecnologías empleadas

Fundición
Transformación sin arranque de viruta
Transformación con arranque de viruta
Tratamientos (térmicos y superficiales)
Oleohidráulica y neumática
Automatización

Profesiones vinculadas a algunos de los diversos procesos productivos básicos: características
Perspectivas futuras en materia de profesiones y conocimientos, en los siguientes ámbitos: . Procesos productivos básicos
Profesiones
Necesidades de formación

Principales conclusiones:

Las principales conclusiones que se derivan del trabajo pueden agruparse en los siguientes tres apartados:

Tendencias generales del sector.

En los próximos años los principales retos del sector del metal en Cataluña serán: la internacionalización;

la colaboración entre empresas proveedoras y empresas clientes en múltiples ámbitos;
los cambios en el campo de los materiales (materiales sustitutivos del metal y nuevos metales);
la mejora en la productividad mediante diversos mecanismos (innovaciones tecnológicas, organización productiva, informatización, logística, ...);
la mayor atención a la calidad, la seguridad y el medio ambiente.

Tendencias en las profesiones. Las tendencias más importantes serán: . el aumento en el nivel de cualificación de las profesiones, vía mejora de la formación de los trabajadores actuales (formación continua) y vía la entrada de nuevos trabajadores con buena preparación (principalmente, de la formación profesional y técnica);
la disminución de la importancia del papel del mando intermedio, con un mayor protagonismo de los grupos de trabajo y de estructuras jerárquicas más sencillas y con una redefinición de la figura del maestro industrial;
el cambio profundo y básico en la figura del operario tradicional: mayor rango y responsabilidad en las empresas y ampliación de sus funciones y labores gracias a mayores conocimientos y preparación.

Necesidades futuras de conocimientos y formación continua. Estas necesidades se centrarán en: . Conocimientos metalúrgicos básicos (materiales, mecánica, herramientas, ...)
Conocimientos metalúrgicos específicos necesarios para el puesto de trabajo a desempeñar (procesos, subprocesos, tecnologías, ...)
Conocimientos básicos horizontales: tecnologías (informática, electricidad, ...), técnicas (calidad, mantenimiento, ...) y aptitudes y actitudes relacionales (motivación, metodología de trabajo, ...)

Aplicabilidad de los resultados:

Los resultados obtenidos tienen una doble utilidad. De un lado, avanzan las modificaciones que tendrán lugar en los próximos años en cuanto a profesiones, cualificaciones y conocimientos laborales. Y, por otro, ayudan a que se implementen las medidas más oportunas para hacer frente a los retos futuros en dichos ámbitos, para obtener, así, las mayores ventajas posibles.

Por tanto, el trabajo y sus conclusiones debe enmarcarse como parte de los esfuerzos desarrollados en favor de una mejor y mayor competitividad del sector del metal y de sus empresas. Desde este punto de vista, sus resultados serán de aplicación para empresas y para todo tipo de instituciones públicas y privadas vinculadas o relacionadas de alguna manera con el sector.

Esta información está contenida en una publicación de 304 páginas, que se puede solicitar a UPM.

 
   
     
  
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