FORMACIÓN PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

OBJETIVOS:

Consistente en un manual de recomendaciones y ejemplos. Se estructura la propuesta en cuatro ámbitos fundamentales: trabajo en equipo; seguridad y salud laboral; medio ambiente; autoempleo y subcontratación.

CONTENIDOS

CAPÍTULO I: Medio ambiente

1. Introducción
2. Contaminación industrial: ciclos productivos y protección del medio ambiente
3. El sector metalúrgico y la protección del medio ambiente
4. Plan de formación medioambiental para el sector metalúrgico
5. Direcciones de interés
6. Bibliografía seleccionada

CAPÍTULO II: Seguridad y salud laboral

7. Introducción
8. Aspectos principales de la ley de prevención de Riesgos laborales
9. Los riesgos profesionales en el sector metalúrgico
10. Plan de formación en seguridad y salud en el trabajo para el sector metalúrgico direcciones de interés
11. Bibliografía seleccionada

CAPÍTULO III: Trabajo en equipo

12. Introducción
13. Sistemas grupales más frecuentes
14. Descripción de experiencias
15. La formación y los grupos
16. Propuesta de programas de formación para l eficiencia de los grupos en la metalurgia
17. Bibliografía seleccionada

CAPÍTULO IV: Autoempleo y subcontratación

18. Conceptos preliminares en relación al autoempleo
19. Autoempleo y subcontratación en el sector metalúrgico
20. Plan de formación en autoempleo y subcontratación para el sector metalúrgico
21. Direcciones de interésibliografía seleccionada

Esta información está contenida en una publicación de 128 páginas, que se puede solicitar a UPM