Objetivos:

Partiendo de un análisis de las innovaciones tecnológicas aplicadas a los sistemas y procesos productivos, se describen las tendencias en los cambios, se identifican las dificultades y los impactos en los diversos subsectores. En este marco se tratan las diversas opciones de adaptación de los recursos humanos, según profesiones, aportando un conjunto de recomendaciones para el desarrollo de una formación anticipadora en las empresas inmersas en procesos de cambio tecnológico.

CONTENIDOS

0.- Introducción y Metodología
1.- Las Nuevas Tecnologías en la Industria
2.- Evolución histórica de la implantación de Nuevas Tecnologías
3.- Situación actual de la Industria Metalúrgica en Cataluña
4.- Sector del Metal, subsectores y grupos que le componen: actividades y características
5.- Incorporación de Nuevas Tecnologías en la Industria
6.- Incidencias de las Nuevas Tecnologías por subsector. Tecnologías, dificultades y consecuencias.
7.- Tendencias y cambios acontecidos en los diferentes subsectores
8.- Como afecta en las Empresas, la incorporación de Nuevas Tecnologías
9.- Adaptación de los Recursos Humanos como consecuencia de la implantación de Nuevas Tecnologías
10.- Grupos profesionales afectados por la incorporación de Nuevas Tecnologías
11.- Oficios que se transforman ó desaparecen
12.- Nuevos oficios-Especialidades de formación
13.- Formación realizada por las Empresas
14.- Planificación de la formación en un Proyecto de actualización Tecnológica
15.- Plan de Formación en un Proyecto de actualización Tecnológica
16.- Previsión de cambios en el Sector
17.- Conclusiones
Anexo 1 Fichas de Perfiles Profesionales
Anexo 2 Programas orientativos de cursos de Formación Tecnológica
Bibliografía

Esta información está contenida en una publicación de 185 páginas, que se puede solicitar a UPM.